|
人才发展如果你是： （3）有较强沟通能力，普通话标准；爱学习、有责任心、工作积极主动，乐观开朗；有较强的抗压能力。 你将获得： 1. 高底薪+高提成：（管培生面谈） 2. 完善的专业教育培训，打造你成为行业精英； 3. 公开透明的晋升机制； 4. 员工意外商业险为您的工作保驾护航； 5. 全方位员工关怀：下午茶点、团建、旅游、生日party、年会等。 专业的培训 1、培训路径：入职培训——师傅辅导——定向轮岗培训——项目实战跟访培训-——储备经理培训——经理培训 2、培训内容：企业文化、制度类培训；专业（业务技能类）培训；商务礼仪培训；产品知识培训；管理知识培训。 内训——公司内部专业讲师团队 外训——专业领域培训机构外派培训
晋升培养期（预计）： 专员——经理 1-2年； 经理——总监——副总 2年-3年；经理——总监——校长 2-3年； 普通员工——合伙人——公司股东 1-2-3年。 |
